在剛剛落幕的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)交流周上，一組攜著嶄新實習工牌、略帶靦腆卻雙眼發(fā)亮的身影引起了眾多參展企業(yè)和客戶的注意——他們就是嘉兆國際首批入職的新員工。在這場主打科技與產(chǎn)業(yè)深度融合的國際會展現(xiàn)場，這些新人并非普通觀眾，而是深入?yún)⑴c到“沉浸式發(fā)布會”、“熱點對接站”每一個角色里的“展會督導”，親身經(jīng)歷了一場別開生面的崗前、崗后雙周指導。這也是嘉兆國際在本季度內(nèi)部率先開啟的“來和公司談戀愛，共同成長”雙心計劃·新員工集訓中的彩蛋事件。\n\n打破常規(guī) 讓“公司與新人”來個溫暖的Date\n并不是每一堂培訓課都要擠出陳年的PPT大談組織手冊。如果在氛圍普通的硬模塊走廊會面會讓人心悸，那么讓新人親自上手做一期行業(yè)展會活動的MC，再到會議午餐組織與預約隨同訪問，你就會有一種像是經(jīng)歷了一場非常確切的商務社交play date入門級別的安全感迸發(fā)。步入正題的方法是：讓公司文化與平臺比肩展館門口陽光大秀：“一切不談真實機會承諾的感覺都無愛情吸引力”。在接受為期三次的中心級站隊推介之后，新的用戶管理團隊新人兼組長左玲對同時入職的三屆伙伴一次毫無廢話的開課措詞異常服貼：“如果戀愛，會給我們時間和交集去驗證時機——但它催我馬上準備好行李。”來和公司談一場終身客戶的個人愛情！不再是一句內(nèi)刊標題：如果所有不確定的兩情若是用每天1+h互深度案列照做細節(jié)塑造條件感受動心數(shù)據(jù)打分（多嗎強真太致命快學直接壓核心表白了當然會變強無敵\n)\